听一把手酒后谈用人:行与不行就是我说了算　 [ 2006-2-1 22:22:42 | By: 小飞人 ] １月18日的《人民日报》送在了一把手办公室的桌上，他恰恰刚喝了酒，随手一翻，翻出了15版一篇专家评论：“谁是人才，究竟谁说了算”？只念了一句，“砰”的一声又扔回了桌上，“我说了算”。随即问身旁的秘书：“你说谁说了算”？秘书哪敢犯上？只得随声附和：“当然是你说了算”。一把手笑了。于是，断断续续，磕磕绊绊，一会儿慷慨激昂，一会儿又迷迷糊糊的做了一番演讲。情绪高涨时手舞足蹈；心绪低落时却又蔫头耷脑的，老半天吭不出一声来。虽然语句也许带着“酒”味不够连贯，有时不免颠三倒四,但我觉得一把手还真不愧是一把手水平。 　　　　 　　　　（一） 　　 　　谁是人才，究竟谁说了算？在咱这一亩三分地上就是我说了算。说你行你就行，不行也行；说不行就不行，行也不行。人们说实践第一，说对了。可谁的实践是第一？我是一把手，当然是我的实践第一。有人说，现在不是个人说了算了，要搞民意测验、民主评议什么的。不错！民意测验根据什么测验？民主评议根据什么评议？其实是根据我的实践。考试就得有人出题，比赛就得有规则和裁判，我早让孙悟空喂马（他不就是弼马温吗？也不算委屈他吧），让陈景润教书（让有知识的人去传授知识，也不算错吧）去了，你说民主评议谁说他们好？谁能说他们好？说他们哪儿好？ 　　　　 　　　　（二） 　　 　　有人批评，说我这是压制人才，浪费人才。我说他们是“戴帽子”，“打棍子”。还有人说我不是“谁行用谁”，而是“用谁谁行”。我说他们是主观主义，唯心主义，不符合实践第一的观点。“实践是检验真理的唯一标准”，这些人就没用过，凭什么说是人才？真行，是金子总要闪光，着什么急？凭学历、品行、人缘、年龄、作风？废话。现在还有谁达不住这些标准啊。关键是用，看用不用、怎么用罢了。人才是在实践中锻炼出来的，不是天生的。用，才能增长才干，产生智慧。你说张三李四行，没有用过，那不是“想当然”吗？真用起来的才算数，没有用过，一切免谈。说老实话，孙悟空如果不是有观世音指点到西天取经，陈景润如果不是王亚南把他调回厦门大学图书馆，凭什么说是人才？恐怕连普通“人”也算不上。靠边站吧！ 　　 　　　　（三） 　　 　　“用谁谁行”，就说明我用对了。说明我不仅善于发现人才，也善于培养和使用人才。说我“用谁谁行”，是不是有我用之前，大家感觉到不行的人呢？倘是，经我一用，“撒豆成兵”，“点石成金”，这不好吗？当干部最怕什么？最怕“谁不行用谁”，或者“用谁谁不行”。怎样避免这个问题？好办啊。一个人有担10斤重的力量,你分任务只给他8斤,超额了你就大会、小会表扬他，上级面前举荐他，发动舆论吹捧他，谁说他不是人才？你不想用的人，他也能担10斤,可你要不露声色的分给他12斤,他铆足了劲也许担得起11斤,你还是理直气壮地批评他、贬损他，他自己也会觉得抬不起头，看谁能说他是人才？ 　　　　 　　　　（四） 　　 　　正常状态下的正常工作，其实是不需要有多么高明的人才的；而正常状态下的正常的人，其实差别也不是太大。外国有句名言说：“垃圾是放错了地方的财富”，我说：“庸才是放错了地方的人才”。谁行谁不行？妙在一个“用”字。现在我们经常说“讲政治”。讲政治讲什么？我说就是讲用人。要用对人。用和我一条心的人，用能给我办事、不会给我坏事的人。下边的人讲政治讲什么？讲听话。不听话怎么“政治”？怎么能培养？怎么能使用？用对了人，一切好办，自然就树立了威信，体现了权威．．．．．．“谁行用谁”？说的好听，人家本来行，我用不用与我何干？这不明摆着拆自己台？ 　　 　　说着说着，一把手睡着了。 　　 　　我左思右想，觉得他这话蛮有意思。比我平时写的网评好，不如借来投稿试试。你问我是如何得到这东西的？废话。我不就是一把手身边的那个秘书吗？只不知一把手醒来看到这个东西会表扬我？还是批评我？不知道他说我就能写下来，算不算人才？不知道不署他的大名算不算侵犯知识产权？但有一点我得向他老保证，倘有稿费，我一定如数奉上，尽管我知道他不在乎。 阅读全文 | 回复(3) | 引用通告 | 编辑

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